Olen Kaarel Krinal ja protsessijuhtimisega kokku puutunud juba kümmekond aastat ning saanud selle põhimõtete järgmisega väga häid tulemusi.
Seda blogi ma kirjutan kuigivõrd iseendale ja teist samapalju alustavale kvaliteedijuhtimise huvilisele. Iseendale ma kirjutan seda sellepärast, et võtta kokku oma kogemusi ning teha järeldusi möödunust. Samamoodi on paljud blogi postitused lihtsalt valdkondadest, milles ma ennast kindlalt ei tunne või tahan lihtsalt rohkem teada. Need postitused peegeldavad minu hiljutisi uurimusi ja avastusi.
Ma loodan jõuda ka nende inimesteni, kes teevad kvalitedijuhtimises esimesi samme. Ma ise oleksin hinnanud igasugust abi kui ma alles alustasin oma teekonda. Selle blogi teine ülesanne ongi anda sellekohast abi neile, kes seda otsivad.
Haridus ja koolitus?
Ma olen õppinud Tallinna Tehnikaülikoolis rahvamajanduse erialal ning Tallinna Ülikoolis organisatsioonikäitumise erialal.
Ma olen lõpetanud Eesti Kvaliteediühingu korraldatud Kvaliteedijuhi pädevuskursuse ning tegin ära ka pädevuseksami.
2013 aastal lõpetasin Lean Six Sigma Black Belt, 2015 Master Black Belt kursuse. Ma olen sertifitseeritud Master Black Belt Gregory H. Watson‘i juhendamisel.
Ei leidnud mida otsisid?
Jäta kommentaaridesse oma küsimus või teema, millest sooviksid pikemalt lugeda.
Kontakt
Kirjuta kaarel.krinal@gmail.com või helista 55 563 959 kui soovid midagi arutada või küsida. Kui soovite network‘ida siis, on seda kõige lihtsam teha läbi Linkedin’i.
Tere Kaarel, sattusin juhuslikult lugema Sinu postitust ja mulle meeldis väga see lihtne ja loogiline mõte, et Sa pole näinud ühtegi töötajat, kes tuleks tööle käkki kokku keerama. Lugedes tekkis mul palju sarnaseid mõtteid ja mul on siiralt hea meel, et ma ei ole ainuke inimene, kes organisatsiooni juhtumisst mõtleb võib olla natuke teisti, kuid hea meel on tõdeda, et ka Eestis firmad liiguvad targa juhtimise ja arenemise suunas. Veel meeldis mulle see, et selline järjestamine ja pingestamine ajas mind mitmeid aastaid tagasi juba marru, hea meel tõdeda, et ma olin juba tol ajal õigel arusaamisel, kuid ei julenud seda välja öelda, kui reatöötaja. Väga head elulähedased ja töötavad mõtted.
Tiiu
Tiiu Säbel(Quote)
Tiiu Säbel(Quote)
Mul on hea meel, kui mõttekaaslase leidsin 🙂
Kaarel(Quote)
Tere Kaarel! Olen tänulik, et leidsin Teie blogi, mis andis mulle impulsi kvaliteedijuhtimise sisu veelgi rohkem tundma õppida. Olen ammu aru saanud, et juhtimise kvaliteet on olulisem kui “motiveerivad” loosungid, paremusjärjestuse alusel loodud tasustamise süsteemid ja pingeread. Tegeleteksa jäämäe tipuga, mitte selle osaga, mis jääb vee alla. Alahinnatakse reatöötajaid, mitte ei võeta neid kui meeskonna täisväärtuslike liikmetena. Siit blogist sain sellistele mõttekäikudele kinnituse. Tänud!
Jaanika Vahi(Quote)